2024年以來，石臺縣聚焦搭建供需平臺、提升勞動者素質(zhì)、兜牢就業(yè)底線，“三維發(fā)力”推動就業(yè)促進民生實事提質(zhì)擴容。

“搭好臺子”，精細服務促就業(yè)。在全縣6個社區(qū)開展“三公里就業(yè)圈”建設(shè)，結(jié)合“就業(yè)援助月”等活動，重點了解失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體的年齡結(jié)構(gòu)、技能水平、就業(yè)意愿及就業(yè)現(xiàn)狀等信息，形成戶況臺賬，并提供“一人一策”服務，已幫扶失業(yè)人員再就業(yè)269人，幫扶就業(yè)困難人員再就業(yè)66人。圍繞“春風行動”主題，在開展“2+N”招聘會的基礎(chǔ)上，密集組織開展“大而全”“專而精”“小而美”的各類線下招聘會，開展“2+N”線下招聘會107 場，達成就業(yè)意向949人。打造“萬馬奔池 石埭有約”人社局長直播帶崗、入企探崗等線上直播5次，幫助300余名求職者成功與企業(yè)對接。

“育好苗子”，技能培訓穩(wěn)就業(yè)。圍繞特色產(chǎn)業(yè)，緊貼市場需求和勞動力實際，推動開展訂單式、定向式培訓。組織有培訓意愿的勞動力開展茶葉種植加工、徽菜師傅、家政、茶藝師等補貼性職業(yè)技能培訓19期1081人，新增技能人才435人，提高勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的競爭能力。充分發(fā)揮培訓機構(gòu)與市場緊密對接的優(yōu)勢，創(chuàng)新開展養(yǎng)老護理員就業(yè)技能培訓班，采取“理論+實操”教學模式，內(nèi)容涵蓋老年人生活照料、健康管理、衛(wèi)生與安全等，通過多元化、全方位的培訓手段，已培育30余名養(yǎng)老護理員。實施以推介就業(yè)和自主擇業(yè)相結(jié)合的模式，帶動學員在縣城周邊就業(yè)500余人次。

“兜好底子”，重點幫扶保就業(yè)。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間等就業(yè)載體作用，延續(xù)完善優(yōu)惠政策，2024年新認定就業(yè)幫扶車間6家，帶動就業(yè)223人，安置脫貧勞動力69人。以“3+N”服務為抓手，建立健全畢業(yè)生實名清單，加強高校畢業(yè)生實名制管理。通過實地走訪多家重點用工企業(yè)，組合推送就業(yè)政策，指導企業(yè)開發(fā)就業(yè)見習崗位174個，組織87名離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他16-24歲失業(yè)青年到崗參加見習，發(fā)放就業(yè)見習補貼156萬元。積極探索實施創(chuàng)業(yè)擔保貸款“一件事”服務，通過整合部門資源、精簡流程材料、強化線上線下辦理，有效解決創(chuàng)業(yè)者及中小微企業(yè)貸款難問題，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款79筆2523萬元。