根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),特向社會(huì)公布2012年石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開年度報(bào)告。本報(bào)告由基本情況、主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開、申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟及申訴、信息公開收費(fèi)及減免情況、存在的主要問題和改進(jìn)措施共6個(gè)部分組成。本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問,請(qǐng)與石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)辦公室聯(lián)系(地址:石臺(tái)縣黎明路120號(hào),郵編:245100;電話:0566-3295051)。
一、基本情況
石臺(tái)縣人社局高度重視信息公開工作,通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作機(jī)制、完善配套措施,在深化政府信息公開基礎(chǔ)工作、豐富公開內(nèi)容等方面取得了新的進(jìn)展。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局長(zhǎng)任組長(zhǎng),局班子成員任副組長(zhǎng),局機(jī)關(guān)各股(室)、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)政府信息公開辦公室,明確了1名工作人員具體負(fù)責(zé)政府信息公開日常工作,落實(shí)了工作責(zé)任制,實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,形成了有專門機(jī)構(gòu)管、有專人負(fù)責(zé)抓的良好政府信息公開工作格局。
(二)健全工作機(jī)制。堅(jiān)持責(zé)任到位,明確分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門,健全完善信息公開聯(lián)席會(huì)議制度、聯(lián)絡(luò)員制度和目標(biāo)責(zé)任制。其中,聯(lián)席會(huì)議由局機(jī)關(guān)辦公室、政策法規(guī)股等部門組成,分工協(xié)作,各負(fù)其責(zé)。各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一建立聯(lián)絡(luò)員制度,指定專人具體承辦本部門的信息公開工作。將政府信息公開納入石臺(tái)縣人社局年度目標(biāo)管理,按要求組織檢查考核。通過以上工作機(jī)制,確保了石臺(tái)縣人社局信息公開工作的順利推進(jìn)。
(三)完善配套措施。為確保信息公開的質(zhì)量,石臺(tái)縣人社局制定了信息公開暫行辦法和信息公開指南,進(jìn)一步完善信息公開的渠道、內(nèi)容、方式、時(shí)限及審批流程,嚴(yán)格要求信息公開工作人員嚴(yán)格遵守《條例》和保密措施,做到該公開必公開,該公開及時(shí)公開。
二、主動(dòng)公開
2012年度,石臺(tái)縣人社局共主動(dòng)公開信息115條。包括機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)4條,機(jī)構(gòu)設(shè)置4條,部門動(dòng)態(tài)22條,人事信息5條,政策法規(guī)7條,規(guī)范性文件4條,業(yè)務(wù)公開13條,規(guī)劃計(jì)劃4條,財(cái)政預(yù)算決算報(bào)告2條,招投標(biāo)信息3條,公告和新聞發(fā)布4條,其他43條。內(nèi)容涉及縣人社局主要職能,領(lǐng)導(dǎo)成員及分工,機(jī)構(gòu)設(shè)置及主要工作職責(zé)、行政執(zhí)法事項(xiàng),以及工作動(dòng)態(tài)等。
三、依申請(qǐng)公開
2012年及自實(shí)行政府信息公開歷年來,石臺(tái)縣人社局共收到政府信息公開申請(qǐng)0件。
四、申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟及申訴
2012年及自實(shí)行政府信息公開歷年來,石臺(tái)縣人社局收到有關(guān)政府信息公開行政復(fù)議申請(qǐng)0件,受理0件,辦結(jié)0件,提起行政訴訟和申訴為0件。
五、信息公開收費(fèi)及減免情況
2012年度及自施行政府信息公開歷年來,未發(fā)生政府信息公開的專項(xiàng)支出。實(shí)行免費(fèi)提供政府信息公開,未向任何公民、法人或者其他組織收取政府信息公開費(fèi)用。
六、存在的主要問題和改進(jìn)措施
目前,政府信息公開主要在公開內(nèi)容、基礎(chǔ)性工作方面存在不足,考慮從以下兩個(gè)方面作進(jìn)一步的改進(jìn):
(一)豐富政府信息公開內(nèi)容。以社會(huì)關(guān)注度高、公共利益大的政府信息作為突破口,制定實(shí)施政府信息的公開內(nèi)容細(xì)則。
(二)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和信息公開業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn),提升信息公開意識(shí),提升信息公開業(yè)務(wù)水平;推進(jìn)對(duì)社會(huì)關(guān)注度高、專業(yè)性強(qiáng)的重大決定解讀服務(wù)工作;加強(qiáng)宣傳和普及力度,提高公眾對(duì)政府信息公開的認(rèn)知度。
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