石臺縣人社局2014年度政府信息公開年度報告

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），特向社會公布2014年石臺縣人力資源和社會保障局政府信息公開年度報告。本報告由基本情況、主動公開、依申請公開、申請行政復(fù)議和提起行政訴訟及申訴、信息公開收費及減免情況、存在的主要問題和改進措施共6個部分組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與石臺縣人力資源和社會保障局機關(guān)辦公室聯(lián)系（地址：石臺縣黎明路114號，郵編：245100；電話：0566-3295051）。

一、基本情況

石臺縣人社局高度重視信息公開工作，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作機制、完善配套措施，在深化政府信息公開基礎(chǔ)工作、豐富公開內(nèi)容等方面取得了新的進展。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立局長任組長，局班子成員任副組長，局機關(guān)各股（室）、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)政府信息公開辦公室，明確了1名工作人員具體負(fù)責(zé)政府信息公開日常工作，落實了工作責(zé)任制，實行“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成了有專門機構(gòu)管、有專人負(fù)責(zé)抓的良好政府信息公開工作格局。

（二）健全制度。堅持責(zé)任到位，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門，健全完善信息公開聯(lián)席會議制度、聯(lián)絡(luò)員制度和目標(biāo)責(zé)任制。其中，聯(lián)席會議由局機關(guān)辦公室、政策法規(guī)股等部門組成，分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)。各股室、二級機構(gòu)統(tǒng)一建立聯(lián)絡(luò)員制度，指定專人具體承辦本部門的信息公開工作。將政府信息公開納入石臺縣人社局年度目標(biāo)管理，按要求組織檢查考核。通過以上工作機制，確保了石臺縣人社局信息公開工作的順利推進。

（三）規(guī)范信息發(fā)布。為確保信息公開的質(zhì)量，石臺縣人社局制定了信息公開暫行辦法和信息公開指南，進一步完善信息公開的渠道、內(nèi)容、方式、時限及審批流程，確保政府信息工作正常運轉(zhuǎn)，嚴(yán)格要求信息公開工作人員嚴(yán)格遵守《條例》和保密措施，做到該公開必公開，該公開及時公開。年內(nèi)沒有發(fā)生因信息公開不及時被投訴和涉密事件。

二、主動公開政府信息情況

2014年度，石臺縣人社局共主動公開信息195條。包括機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)16條，機構(gòu)設(shè)置15條，人事信息7條，人事招考34條，行政執(zhí)法10條，政策法規(guī)18條，就業(yè)信息20條，規(guī)劃計劃3條，財政預(yù)算決算3條，招投標(biāo)信息2條，部門動態(tài)及其他信息67條。內(nèi)容涉及縣人社局主要職能,領(lǐng)導(dǎo)成員及分工,機構(gòu)設(shè)置及主要工作職責(zé)、行政執(zhí)法事項，以及工作動態(tài)等。

三、依申請公開

2014年度石臺縣人社局共收到政府信息公開申請0件。

四、申請行政復(fù)議和提起行政訴訟及申訴

2014年度及自實行政府信息公開歷年來，石臺縣人社局收到有關(guān)政府信息公開行政復(fù)議申請0件，受理0件，辦結(jié)0件，提起行政訴訟和申訴為0件。

五、信息公開收費及減免情況

2014年度及自施行政府信息公開歷年來，未發(fā)生政府信息公開的專項支出。實行免費提供政府信息公開，未向任何公民、法人或者其他組織收取政府信息公開費用。

六、存在的主要問題和改進措施

目前，政府信息公開主要在公開內(nèi)容、宣傳力度方面存在不足，考慮從以下兩個方面作進一步的改進：

一是進一步豐富政府信息公開內(nèi)容。以社會關(guān)注度高、公共利益大的政府信息作為突破口，制定實施政府信息的公開內(nèi)容細(xì)則。同時結(jié)合績效考評機制，采取措施督促局機關(guān)各股室和各二級事業(yè)單位及時報送及發(fā)布本單位應(yīng)當(dāng)公開的政府信息。

二是進一步加強信息宣傳和普及力度。加強我局政府信息公開內(nèi)容的日常維護工作，使群眾更多了解人社部門政府信息公開工作的相關(guān)內(nèi)容，引導(dǎo)群眾正確行使知情權(quán)，提高公眾對政府信息公開的認(rèn)知度。