磯灘鄉(xiāng)：“三堅持”厚植鄉(xiāng)村振興人才沃土

石臺縣磯灘鄉(xiāng)緊緊圍繞全鄉(xiāng)經濟社會產業(yè)發(fā)展, 厚植人才培育沃土，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，為磯灘經濟社會發(fā)展提供強有力的人才引擎，持續(xù)擦亮鄉(xiāng)村振興底色。

堅持黨管人才，強化人才組織保障。磯灘鄉(xiāng)高度重視人才工作，建立鄉(xiāng)黨委書記親自抓、分管領導牽頭抓、工作骨干具體抓的人才工作新格局。深入調查、摸清全鄉(xiāng)農村實用人才情況，按類別建立人才信息庫，并及時更新完善，使人才基本情況一目了然，推動了全鄉(xiāng)人才工作的信息化進程，截至目前，我鄉(xiāng)共摸排在庫人才14人。聚焦春節(jié)人才返鄉(xiāng)契機，鄉(xiāng)領導拜訪各類專家人才10名，聽取意見建議3條。開展新春聯(lián)誼會、新春團拜會、人才懇談會等交流活動1場，累計邀請12名在外人才暢敘鄉(xiāng)情、共商鄉(xiāng)事、齊謀發(fā)展。

堅持外引內培，強化人才隊伍建設。進一步完善村干部選拔培養(yǎng)機制，把人才振興作為謀劃和推動鄉(xiāng)村振興工作的出發(fā)點、落腳點，不斷加強村級后備干部隊伍建設，為新時代鄉(xiāng)村振興工作提供人才保障。開展分析研判，對全鄉(xiāng)大專以上畢業(yè)生、外出務工經商返鄉(xiāng)人員、群眾基礎好的村民組長、退役軍人、致富帶頭人等進行登記造冊，擇優(yōu)選拔。指導2名村干部完成“一村一大”學歷提升，培養(yǎng)村級后備干部18人。

堅持以用為本，強化鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)。搭建多元化人才培養(yǎng)平臺，通過課堂培訓、專家講座、外出觀摩等多種方式，聚焦產業(yè)經濟、實用技術、鄉(xiāng)村旅游等專業(yè)領域，注重培養(yǎng)扶持“土專家”“田秀才”，充分挖掘本土人才的潛能。2023年以來組織20余名村干部和農村技術人才到東至縣香隅鎮(zhèn)、大渡口鎮(zhèn)學習參觀鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展，以補差距為切入點，圍繞服務發(fā)展大局，把學習成果轉化為謀劃工作的新思路，切實提高了本鄉(xiāng)農業(yè)人才的創(chuàng)新能力；同時還組織10余人赴廬江縣湯池小鎮(zhèn)學習民宿經營新模式，為推進慢村提檔升級做好支撐。