為深入貫徹落實“案例教育法”，做到“一廠出事故，萬廠受教育”，現(xiàn)結合近期省內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，提示如下：

    （一）事故企業(yè)情況。銅陵市元東金屬制品有限公司成立于 2021 年 4 月，注冊資本 30 萬元，現(xiàn)有職工 5 人，主要從事門窗制造加工，金屬結構制造，金屬結構銷售等。

    （二）事故原因。根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控視頻，初步判斷事故直接原因為未采取有效措施將轉移至貨車上的護欄固定住，僅依靠個人徒手支撐，致使轉移過程發(fā)生傾倒。間接原因為企業(yè)安全意識淡薄，未規(guī)范穿戴勞保用品，違章指揮，未制定嚴格的貨物轉移操作規(guī)程，片面追求省事和節(jié)約運輸成本。

    （三）事故暴露出的問題。該起事故暴露出部分企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任不落實，風險隱患意識不強，未認真汲取山東日照瑞華新材料科技有限公司“2·8”較大物體打擊事故教訓，冒險蠻干。也暴露出部分縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管部門履行監(jiān)管責任不到位，“三十條硬措施”未真正落地落細，“案例教育法”進企業(yè)力度不夠，監(jiān)督企業(yè)落實“最后一公里”不夠。

      二、工作提示

    （一）深刻汲取教訓。微型企業(yè)多從個體手工作坊方式開始發(fā)展，受市場波動、季節(jié)、資金等因素影響，生產(chǎn)過程缺乏連續(xù)性，企業(yè)從業(yè)者多為進城務工人員，流動性大，企業(yè)經(jīng)營者自身安全管理水平較低，違章指揮、違章作業(yè)、違反操作規(guī)程、強令冒險作業(yè)、擅自盲目蠻干等現(xiàn)象時有發(fā)生。各縣區(qū)應急局要以案為鑒、舉一反三，深刻汲取事故教訓，對照事故暴露出的問題開展全面排查，加大事故案例警示教育力度，嚴格落實安全風險管控，堅決遏制同類事故發(fā)生。

    （二）持續(xù)開展“三十條硬措施”宣貫學習。要加大對“三十條硬措施”的宣傳力度，組織轄區(qū)企業(yè)再培訓、再學習、再考試，做到入腦入心。各工貿(mào)企業(yè)也要迅速行動起來，在廠區(qū)醒目位置張貼“三十條硬措施”和典型事故案例，利用班前會、安全培訓等，向針對性崗位人員進行安全教育、知識問答，逐步形成“人人知風險，個個保安全”的良好氛圍。

    （三）嚴格精準執(zhí)法。各縣區(qū)應急部門要深刻領悟《應急部關于嚴格規(guī)范安全生產(chǎn)行為的通知》文件精神，貫徹“寓服務于安全監(jiān)管”的工作理念，堅持“亮證執(zhí)法”“說理式執(zhí)法”，查深層次問題，除頑瘴痼疾，努力推動生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任有效落實，提高風險隱患排查整改質量、提升發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力水平。

    （四）推動建立企業(yè)內(nèi)部事故隱患報告獎勵機制。各地要不斷加大宣傳力度，嚴格督促轄區(qū)工貿(mào)企業(yè) 6 月底前建立并實施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，充分調(diào)動企業(yè)員工參與對事故隱患報告的積極性、主動性，讓從業(yè)人員清楚報告什么、向誰報告、怎么報告。