為深入貫徹黨的二十大和中央人才工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)體育人才隊(duì)伍建設(shè)，體育總局近日印發(fā)《體育強(qiáng)國建設(shè)人才規(guī)劃（2023—2035年）》（以下簡稱《人才規(guī)劃》），就2023至2035年體育人才工作進(jìn)行部署。同期，總局人事司相關(guān)負(fù)責(zé)人就《人才規(guī)劃》相關(guān)問題回答了記者提問。

《人才規(guī)劃》制定背景及出臺(tái)意義是什么？

答：人才是建設(shè)體育強(qiáng)國的重要支撐。中央人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記從統(tǒng)籌“兩個(gè)大局”的戰(zhàn)略高度，提出新時(shí)代人才工作一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，為體育人才工作指明了方向，提供了根本遵循。進(jìn)入新發(fā)展階段，實(shí)現(xiàn)2035年建成體育強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)高素質(zhì)體育人才的需求更加迫切。目前，體育人才隊(duì)伍規(guī)模、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等方面仍有較大差距，亟須對(duì)新時(shí)代體育人才隊(duì)伍建設(shè)作出規(guī)劃和安排。今年初以來，我們對(duì)體育人才的現(xiàn)狀和需求進(jìn)行了調(diào)研，總局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體育人才隊(duì)伍建設(shè)的定位方向、目標(biāo)任務(wù)、體制機(jī)制等進(jìn)行了分析論證。在此基礎(chǔ)上，編制形成《人才規(guī)劃》。這是體育系統(tǒng)面向2035年體育強(qiáng)國建設(shè)目標(biāo)制定的中長期人才規(guī)劃，必將為體育事業(yè)發(fā)展提供人才支持和組織保障。

《人才規(guī)劃》在總體部署上有哪些突出亮點(diǎn)？

答：《人才規(guī)劃》立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，圍繞體育中心工作，主要呈現(xiàn)四個(gè)方面的特點(diǎn)：一是堅(jiān)持黨管人才，提升人才工作優(yōu)先級(jí)。著力加強(qiáng)和完善各級(jí)黨組織對(duì)人才的引進(jìn)、使用、激勵(lì)和保障力度，吸納各方面優(yōu)秀人才“為體所用”。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向、系統(tǒng)思維。根據(jù)全民健身、競(jìng)技體育、體育產(chǎn)業(yè)、體育文化和體育對(duì)外交往等重點(diǎn)領(lǐng)域緊迫需要，前瞻性布局、全局性謀劃、整體性推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)體育人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益相統(tǒng)一。三是堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新。充分發(fā)揮人才體制機(jī)制改革牽引作用，在人才引進(jìn)、人才評(píng)價(jià)、人才激勵(lì)等方面創(chuàng)新舉措，營造尊重人才、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、待遇適當(dāng)、保障有力的制度環(huán)境。四是堅(jiān)持高層次人才引領(lǐng)帶動(dòng)。聚焦人民群眾對(duì)體育的更高要求，結(jié)合國際體育競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，培養(yǎng)更多“高精尖”人才，打造支撐體育強(qiáng)國建設(shè)的高層次人才梯隊(duì)。

《人才規(guī)劃》將重點(diǎn)抓好哪些體育人才培育？

體育人才隊(duì)伍數(shù)量大、類型多、覆蓋廣，需要分類施策、有的放矢?！度瞬乓?guī)劃》根據(jù)體育人才功能定位，將體育人才劃分為重點(diǎn)人才和專項(xiàng)人才，共兩類八支人才隊(duì)伍。比如重點(diǎn)人才包括體育黨政管理人才、體育戰(zhàn)略人才和高層次科技領(lǐng)軍人才，這些人才起著支撐引領(lǐng)作用。專項(xiàng)人才中的全民健身人才，包括全民健身指導(dǎo)、科研和基層組織人才；競(jìng)技體育人才，包括運(yùn)動(dòng)員、教練員和裁判員；體育產(chǎn)業(yè)人才，包括經(jīng)營管理和應(yīng)用型人才；體育文化人才，包括體育文化研究、文物博物和新聞傳媒人才；體育對(duì)外交往人才主要聚焦于國際體育組織任職人員。針對(duì)不同人才隊(duì)伍特點(diǎn)和作用，分別制定支持措施，做到突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。

《人才規(guī)劃》在人才隊(duì)伍建設(shè)方面有什么硬招實(shí)招？

《人才規(guī)劃》謀劃實(shí)施8項(xiàng)人才培育重大工程。這些重大項(xiàng)目的實(shí)施，將成為未來一段時(shí)期體育人才隊(duì)伍建設(shè)的重要助推器。比如在全民健身人才培養(yǎng)方面，將推動(dòng)社會(huì)體育指導(dǎo)員管理制度改革，拓寬人才來源渠道，優(yōu)化公益服務(wù)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提升公益類社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍的服務(wù)水平和活躍程度，同時(shí)根據(jù)體育培訓(xùn)市場(chǎng)需求，修訂和完善職業(yè)類社會(huì)體育指導(dǎo)員技能標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化社會(huì)體育指導(dǎo)員職業(yè)資格審批流程，加強(qiáng)審批監(jiān)管，規(guī)范從業(yè)行為。比如在后備人才培養(yǎng)方面，將聚焦2028年、2032年奧運(yùn)會(huì)和2030年、2034年冬奧會(huì)參賽任務(wù)，全面評(píng)估人才梯隊(duì)建設(shè)，制定以奧運(yùn)周期為尺度、以重大賽事為節(jié)點(diǎn)、以各年齡段隊(duì)伍為核心的后備人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，抓實(shí)高水平后備人才培養(yǎng)工作。

《人才規(guī)劃》在人才體制機(jī)制上有何創(chuàng)新動(dòng)作？

《人才規(guī)劃》聚焦人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)力，加大政策創(chuàng)新力度。在人才培養(yǎng)方面，充分發(fā)揮舉國體制的動(dòng)員優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)機(jī)制的價(jià)值導(dǎo)向，科學(xué)評(píng)價(jià)人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)率，實(shí)施人才培養(yǎng)購買服務(wù)、人才輸送“以獎(jiǎng)代償”等機(jī)制，激發(fā)各級(jí)各類機(jī)構(gòu)培養(yǎng)體育人才的動(dòng)能。人才引進(jìn)方面，堅(jiān)持“剛性引才”與“柔性引智”相結(jié)合，向用人主體放權(quán)賦能，簡化人才引進(jìn)程序，加強(qiáng)政策惠及和服務(wù)保障，充分吸納科技、衛(wèi)生、教育等領(lǐng)域高水平人才為體育貢獻(xiàn)力量。人才評(píng)價(jià)方面，將細(xì)化體育科研、群眾體育教練員等體育專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，做好體制內(nèi)人才與社會(huì)化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)銜接，堅(jiān)持破“四唯”與立“新標(biāo)”相結(jié)合，突出業(yè)績導(dǎo)向、基層導(dǎo)向。人才激勵(lì)保障方面，將加大青年人才發(fā)展支持力度，實(shí)施優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才支持計(jì)劃，加強(qiáng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、教練員激勵(lì)，進(jìn)一步解除廣大運(yùn)動(dòng)員、教練員后顧之憂。