今年以來(lái)，石臺(tái)縣人社局持續(xù)做好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展，以“鄉(xiāng)鎮(zhèn)吹哨、部門(mén)報(bào)到”機(jī)制為契機(jī)，積極回應(yīng)企業(yè)和勞動(dòng)者訴求，創(chuàng)新“黨員+”服務(wù)方式，精準(zhǔn)服務(wù)內(nèi)容，切實(shí)助企防范風(fēng)險(xiǎn)化解矛盾、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力發(fā)揮調(diào)解仲裁在提高勞動(dòng)維權(quán)和就業(yè)幫扶、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用。

“縣人社局第一時(shí)間服務(wù)我們企業(yè)，面對(duì)面為我們企業(yè)以及員工講政策、普法律、解疑惑，我們企業(yè)收獲很多?！?月15日，安徽富硒源飲品有限公司負(fù)責(zé)人胡某接手經(jīng)營(yíng)管理公司不久，面對(duì)老員工新管理等困難問(wèn)題愁眉不展，該企業(yè)向縣人社局求助，縣人社局立即安排仲裁院工作人員深入該企業(yè)，開(kāi)展“黨員+仲裁員”服務(wù)活動(dòng)，全面了解新辦企業(yè)用工管理現(xiàn)狀、規(guī)章制度、用工類(lèi)別、新工資調(diào)整及勞動(dòng)合同變更等方面情況，針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)提出的“股東變更后法人的責(zé)任”“解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”“發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性待遇的性質(zhì)”“職工新工資結(jié)構(gòu)調(diào)整以及加班工資”“勞動(dòng)合同必備及約定條款”等問(wèn)題，縣人社局結(jié)合政策法規(guī)以及仲裁案例給予了全面專(zhuān)業(yè)的解答，有效預(yù)防了企業(yè)發(fā)展利益和勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益潛在風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)引導(dǎo)企業(yè)知法守法用法，同時(shí)還發(fā)放了《企業(yè)用工規(guī)范手冊(cè)》《勞動(dòng)合同書(shū)》等資料。

下一步縣人社局將以有效訴求為工作導(dǎo)向，做實(shí)做細(xì)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)吹哨、部門(mén)報(bào)到”工作機(jī)制，精準(zhǔn)發(fā)力推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。