各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直各二級機(jī)構(gòu)、委機(jī)關(guān)各股室：

現(xiàn)將《2023年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標(biāo)管理績效考核方案（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

石臺縣衛(wèi)生健康委員會

                          2023年7月31日

2023年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標(biāo)管理績效考核  方案（試行）

為推動縣衛(wèi)健委各項(xiàng)重大決策部署不折不扣落地落實(shí)，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，參照省、市年度目標(biāo)管理績效考核相關(guān)規(guī)定，制定以下工作方案。

一、考核對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

二、考核內(nèi)容

根據(jù)衛(wèi)生健康“十四五”規(guī)劃和我委年度重點(diǎn)工作要求，由委領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生健康重點(diǎn)工作和日常工作推進(jìn)情況進(jìn)行考核。其中，考核70分（包括綜合15分，醫(yī)療（醫(yī)改）30分，基本公共衛(wèi)生25分），具體見附件；考核單位職工對院長評價(jià)10分；委領(lǐng)導(dǎo)工作評價(jià)20分，分別對重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和日常工作進(jìn)行評分。合計(jì)總分100分。

三、考核方法

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對照評分細(xì)則自評，提供自評報(bào)告。

2.評分單位根據(jù)自評內(nèi)容和日常掌握的工作推進(jìn)情況評分。

3.委領(lǐng)導(dǎo)工作評價(jià)分值20分(重點(diǎn)工作、日常工作)，分“好”“較好”“一般”“差”四檔，分別按100%、80%、60%、20%折算計(jì)分，委主任評價(jià)權(quán)重60%，副主任、黨組成員評價(jià)權(quán)重40%。由委辦公室組織實(shí)施。

4.每年1月上旬組織并完成考核。

四、考核程序

(一)匯總計(jì)分

1.各地提供自評報(bào)告后，由評分股室依據(jù)評分細(xì)則評分，向委辦公室提供評分結(jié)果和依據(jù)。

2.委辦公室會同各評分股室進(jìn)行復(fù)核、確認(rèn)、計(jì)分。

3.委辦公室根據(jù)計(jì)分情況，計(jì)算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最終得分。

(二)會議研究

委辦公室匯總兩項(xiàng)考核情況，按程序報(bào)委黨組會審定。

五、結(jié)果運(yùn)用

對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核結(jié)果，經(jīng)委黨組會審定并確定等次后，由委辦公室按照程序發(fā)文，并在年度全縣衛(wèi)生健康工作會上進(jìn)行通報(bào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長津貼在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高50%，院長津貼發(fā)放與考核得分相掛鉤。對得分低于60分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，就地免除院長職務(wù)。

附件：1.2023年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標(biāo)管理績效考核指標(biāo)及評分方法-綜合

2.2023年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標(biāo)管理績效考核指標(biāo)及評分方法-醫(yī)療服務(wù)

3.2023年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標(biāo)管理績效考核指標(biāo)及評分方法-公衛(wèi)

4.2023年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標(biāo)管理績效考核指標(biāo)及評分方法-公衛(wèi)新增