近年來，磯灘鄉(xiāng)牢固樹立“人才是第一資源”理念，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會產(chǎn)業(yè)發(fā)展，厚植人才培育沃土，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，為磯灘經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。

在人才工作機制建設(shè)方面，磯灘鄉(xiāng)建立“主要負責同志親自抓、分管負責同志牽頭抓、各黨支部協(xié)同抓”的人才工作機制，明確專職人員負責人才工作。積極挖掘各行各業(yè)人才，對全鄉(xiāng)大專以上畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、群眾基礎(chǔ)好的村民組長、退役軍人、產(chǎn)業(yè)致富帶頭人等進行登記造冊，擇優(yōu)選拔培養(yǎng)。2024年以來，發(fā)展黨員5人，轉(zhuǎn)正7人，共儲備入黨積極分子13人。

在人才培養(yǎng)賦能上，2024年磯灘鄉(xiāng)共組織全鄉(xiāng)各類人才開展集中學習200余次、推送相關(guān)學習材料160余次。加強轄區(qū)內(nèi)61名流動黨員教育管理，積極開展黨員冬訓春訓，實現(xiàn)黨員全覆蓋學習。積極落實村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，摸底后備力量15人。組織人大代表、政協(xié)委員及各村黨組織書記、駐村工作隊、技術(shù)骨干等100余人次，赴蕪湖市灣沚區(qū)等地考察和美鄉(xiāng)村建設(shè)、食用菌、農(nóng)文康旅等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。

在人才任用推動發(fā)展方面，磯灘鄉(xiāng)充分挖掘本土人才潛能，注重培養(yǎng)扶持“土專家”“田秀才”，大力培育差異化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。實行科技特派員分村包保制度，“一對一”指導28戶農(nóng)業(yè)科技示范戶開展農(nóng)業(yè)耕作。2024年全鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟總收入685.41萬元，村均收入114萬元。依托慢莊、慢谷、百丈崖景區(qū)和秋浦河大龍灣段景觀帶等資源，發(fā)揮旅游人才優(yōu)勢，建成并運營少間·笙笙慢、心谷文化園等高品質(zhì)康養(yǎng)民宿，豐富“慢”旅內(nèi)容。