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    2025年石臺(tái)縣融媒體中心公開(kāi)招聘編外工作人員公告

    閱讀次數(shù): 信息來(lái)源:石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局、石臺(tái)縣融媒體中心 發(fā)布時(shí)間:2025-03-31 18:13
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    根據(jù)工作需要,經(jīng)批準(zhǔn),決定開(kāi)展2025年石臺(tái)縣融媒體中心公開(kāi)招聘編外工作人員工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則 

    (一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

    (二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

    (三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 

    二、招聘計(jì)劃

    2025年石臺(tái)縣融媒體中心招聘新媒體采編人員1名。招聘信息于3月31日在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(http://m.hqbet6805.com/)發(fā)布。 

    三、招聘條件

    (一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生,且須符合以下條件: 

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.石臺(tái)縣戶籍;

    3.專業(yè)為新聞傳播學(xué)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi);

    4.年齡30周歲以下,即為“1994年3月1日(含)后出生”;

    5.遵紀(jì)守法,具有良好的品行及職業(yè)道德;

    6.身心健康,能適應(yīng)崗位要求。

    (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

    1.不符合崗位招聘條件的人員; 

    2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生; 

    3.現(xiàn)役軍人;

    4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    5.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。

    四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    (一)報(bào)名地點(diǎn):石臺(tái)縣人社局二樓(地址:石臺(tái)縣仁里鎮(zhèn)和平南路勞動(dòng)巷3號(hào),聯(lián)系電話:0566-3295055)。

    (二) 報(bào)名時(shí)間:2025年4月3日至4月8日(清明節(jié)假日除外),工作日上午8:30-12:00,14:30-17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

    (三)有關(guān)事項(xiàng)

    采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法,報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《2025年石臺(tái)縣融媒體中心招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),并提供以下材料:

    (1)身份證、畢業(yè)證、戶籍證明原件及復(fù)印件。其中,2025年畢業(yè),但尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供學(xué)?;蚴 ⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料;至2025年7月31日仍不能提供學(xué)歷證書(shū)原件的,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

    (2)近期同底免冠2寸彩色照片3張。

    (3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。 

    五、資格審查

    縣融媒體中心、縣人社局組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,確定報(bào)考人員資格名單,審查合格者,發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查結(jié)束后,符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)需形成差額方可進(jìn)行考試;未形成差額的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

    六、專業(yè)測(cè)試

    (一)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    (二)專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等,滿分100分。專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    如報(bào)名人數(shù)較多,不適宜直接采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行考試的,將采取“筆試+專業(yè)測(cè)試方式”進(jìn)行考試,具體方案另行公告。

    七、體檢考察

    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同則采取加試的方法,加試內(nèi)容另行通知)。

    體檢由石臺(tái)縣融媒體中心統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。

    體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    考察工作由縣石臺(tái)縣融媒體中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。  

    體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

    八、公示

    對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

    九、簽約聘用

    經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。按照規(guī)定程序和時(shí)限,在報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

    十、工資待遇

    聘用人員工資待遇參照石臺(tái)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)。

    十一、其他事項(xiàng)

    本次招聘相關(guān)信息均在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站公開(kāi),請(qǐng)報(bào)名考生及時(shí)登陸查詢查閱。同時(shí),報(bào)名考生須保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。

    本公告由石臺(tái)縣融媒體中心、石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:

    0566-6029459(石臺(tái)縣融媒體中心)

    0566-3295055(石臺(tái)縣人社局)

    監(jiān)督舉報(bào)電話:0566-6022092

    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。


    附件:2025年石臺(tái)縣融媒體中心招聘編外工作人員報(bào)名登記表



    石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局    石臺(tái)縣融媒體中心     

                                                                                                                                                                     2025年3月31日

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